Предложения MBS по направлению УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

На современном этапе руководство компаний пришло к пониманию того что не деньги и материальные ресурсы являются основным капиталом организации, а люди, которые создают эти деньги, эти материальные ресурсы, «ноу-хау» компании, которое представляет собой набор процедур, методов, техник и технологий создания и поддержания бизнеса в организационно зрелом состоянии.

То есть пришло понимание того что люди — это самый ценный ресурс компании, который отличается от других видов ресурсов, тем что является самовозрастающей ценностью. И если этот ресурс снабдить всем необходимым, и соответствующим образом мотивировать, то он обеспечит прирост и капиталов, и материальных ценностей и много чего еще другого для компании.

Moscow Business School в 2009 году предлагает целый ряд уже известных и новых бизнес-образовательных решений, направленных на развитие компетенций директора и менеджеров по персоналу, а также на совершенствование и повышение эффективности HR-функции компании.

Модуль программы МВА - курс "Персонал как конкурентное преимущество компании"

Курс посвящен рассмотрению эффективного подхода к кадровой политике компании и применению современных технологий управления персоналом.

В результате обучения Вы:

  • Освоите основные методики построения модели компетенции и оценки эффективности работы персонала с учетом требуемых компетенций;

  • Научитесь использовать методы отбора и набора персонала и адаптации сотрудников на рабочем месте;

  • Будете принимать эффективные решения по стимулированию и мотивации персонала;

  • Узнаете подходы к стратегическому управлению персоналом с учетом влияния внешней и внутренней среды организации;

  • Освоите инструменты построения корпоративного центра обучения в своей компании.

В курсе «Персонал как конкурентное преимущество компании» 14 часов видео-лекций по вопросам: формирование компетенций, отбор соискателей, адаптация персонала, оценка персонала, кадровая безопасность компании, мотивация, стратегия управления персоналом, развитие человеческого потенциала, корпоративный учебный центр.

О других особенностях и преимуществах последовательного прохождения модулей МВА step-by-step читайте на нашем сайте >>>

Видеокурсы по тематике "Управление персоналом"

«Все для работы HR»

«Эффективное УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: интенсив для руководителей!»

«Апгрейд: совершенствование системы мотивации и оплаты труда»

«Адаптация персонала»

«Построение модели компетенций»

«Лидерство: эффективное управление персоналом»

«Правила и практики отбора персонала»

«Политика и идеология перемен. Роль корпоративной культуры в управлении изменениями и трансформация самой культуры»

«Как замотивировать человека на результативную работу»

«Коммуникации в организации»

«Коммуникации в организации»

«Организация эффективной командной работы»

«Оценка и аттестация персонала. Повышение результативности работы сотрудников»

«Повышение личной и командной эффективности»

Познакомиться с содержанием отдельных видеокурсов можно на нашем сайте >>>

 Открытые семинары

Кроме дистанционных форм обучения Moscow Business School в ближайшее время проведет открытые очные семинары и тренинги по управлению персоналом:

"Как провести эффективную оценку по результатам, компетенциям и ассессмент-центр собственными силами и с минимальными затратами" (27-28 октября) >>>

 

 Корпоративные программы